特立独行的人

作为学院级某个电子技术及软件编程为兴趣的社团的前成员，我近期参与了下一届社团管理者的评选活动。大二的学弟学妹们依次上台发表演讲，阐述他们参与竞选的动机以及对社团未来发展的规划与设想。而我们则根据他们的日常表现和发言来打分，最终决定下一届社团的管理者。

在候选人中，我认识超过半数的人，其中我特别看好学弟A。经过两年的学习积累，他的知识储备和能力均表现出色，他希望竞选技术负责人。毫无疑问，我选择支持他，我相信他是这一位置的不二之选。

在所有候选人发言结束后，我们分别进行了打分。在汇总分数时，有人提议将我看好的A同学放在最后一位考虑，这让我十分不解。他们说这位同学学习能力、动手能力的确远远高于其他人，但有一个严重的问题，说他不太爱和别人交流，而社团需要的是一位能起到带动作用的同学。有人说人际交往很重要，说他适合做事，不适合参与社团的管理。

我们的身边存在这样的一群人，他们专注于手头的事情，醉心于学习；他们沉浸在研究和项目上，不爱参与没必要的社交活动；他们为亲手做出来的作品激动欣喜，旁人毫不关心；他们旷课自学，因为能学到真正的知识。我称这样的人为特立独行的人。

这些特立独行的人，常常夹着一本书很晚才从教学楼走出；他们匆匆穿梭于教室与公寓楼之间，若有所思；即便从人群中经过，他们也从不驻足停留。但别人却给他们贴上了不合群的标签。这类群体，性格往往比较内向，不善言辞，但这不代表他们自私自利，不愿意帮助社团的同学。我身边就有不少这样的特立独行者，但他们对人很热情，同学有困难的时候他们总能耐心地帮助对方。但也很无奈，毕竟火热与善良的内心是一般的肉眼看不到的。

这个世界，需要实干者，需要特立独行的人。不去讨好别人，不为他们的言论所动摇，专注于自己热爱的事业。看看 《Think Different》，我们应该向那些特立独行的人们致敬。

回到竞选社团技术负责人这件事情上，我认为学弟A在技术上完全能够胜任，而沟通与协调方面，我也不认为有什么问题。学校的社团又不是什么官场，日常需要应对的事情也不会很复杂。大家都是学生，用一颗真诚与负责人的心去做事，一定是可以做好的。